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请问我工作单位在哈尔滨单位给弄成与鹤岗派遣劳务公司签的合同了交的是鹤岗的保险孩子在哈尔滨生的生育险这块怎么办呢按照什么规定计算呢
更新时间:2018-10-31 16:51:47
问题描述:
请问 我工作单位在
哈尔滨
单位给弄成与
鹤岗
派遣劳务公司签的
合同
了 交的是鹤岗的保险 孩子在哈尔滨生的 生育险这块怎么办呢 按照什么规定计算呢 该享受多少钱呢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石河子法律问答顾问
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
2018-10-31 16:46:24
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昌吉法律问答顾问
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劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2018-10-31 16:48:15
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五家渠法律问答顾问
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《
劳动合同法
》:
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-10-31 16:51:47
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