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是不是没有拉存款的限制，不用非得拉？兴业银行在编人员的待遇（主要是工资，五险一金，好的追加悬赏
更新时间：2018-10-31 17:03:34
问题描述：
签约的在编人员是不是没有拉存款的限制，不用非得拉？兴业
银行
在编人员的待遇（主要是
工资
，
五险一金
，奖金，拉存款方面）？回答的越详细越好，好的追加悬赏，谢谢！
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《劳动法》
第四十八条国家实行
最低工资保障
制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位
支付
劳动者
的工资不得低于当地
最低工资标准
。
2018-10-31 16:57:59
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
和
生育保险
，及
住房公积金
。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
2018-10-31 17:00:11
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《
劳动合同法
》第30条：用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以
解除劳动合同
。
2018-10-31 17:03:34
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失信人员限制多久
82847
我们公司没有五险一金，工资是用现金支付的。有什么问题吗？
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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缴纳五险一金有什么好处
五险一金缴纳
别犯糊涂！拿年终金到底要不要扣五险一金和个税？看了就秒懂！
工资奖金
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