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我在公司已经九年了，现在工厂要取消合同，工厂要赔偿我吗？
更新时间：2020-07-28 19:11:18
问题描述：
我在公司已经九年了，现在工厂要取消合同，工厂要赔偿我吗？
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面对企业提出的调岗要求，员工如果觉得不合理，应该如何应对呢？可以在原岗位继续上班。如果单位书面通知不去新岗位视为旷工，可以到新岗位报到，但一定要发给公司书面通知，明确表示不同意单位的调岗行为。
否则发生争议，员工去新岗位报到了，很可能被认为员工以实际行为同意了单位的调岗，单位再以岗定薪也是合理的。如果公司不让员工继续上班,员工可以拍照或报警等取得相关
证据
证明公司不让员工上班的事实。
2020-07-28 19:04:41
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您好，有补偿，可收集证据，
申请仲裁
，依法要求赔偿。
2020-07-28 19:07:41
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你好，要赔偿的，可申请
劳动仲裁
维护权益。希望对您有所帮助。
2020-07-28 19:11:18
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