31号辞职期满,到可是31号那一天没去上班,归属于旷职一天,薪水会按旷职一天扣三天吗

更新时间:2020-07-28 20:22:02
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31号辞职期满,到可是31号那一天没去上班,归属于旷职一天,薪水会按旷职一天扣三天吗
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    《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
    2020-07-28 20:05:48
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    您好,您工作了多久了呢?有签劳动合同吗
    2020-07-28 20:22:02
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    建议向劳动部门投诉处理
    2020-07-28 20:05:17
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14号上班当天请了一天假,15到17三天没来上班,当我旷工离职,请问上月工资该扣么?
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期
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压了一个月工资,12月辞职,说之前没有跟他说辞职,现在不去上班安旷工处理,旷工一天扣三天工资
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
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没有一天放假,并且每天都加班到晚上8-9点,请假又不批,还说什么旷工一天扣三天的工资
员工没有旷工单位却按照旷工处理扣工资,涉嫌违法,你可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。因单位违法你可以直接辞职走人,工资需要及时结算,如果单位拖欠工资,
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