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保险自己交。我现在觉得公司的工资太低了。有这个说法吗？
更新时间：2018-10-31 17:38:09
问题描述：
停产在
公司
有许多人停过，也就是公司每个月发给职工200多元的最低生活费。
保险
自己交。我现在觉得公司的
工资
太低了。不想干了，可公司说我们要有工作10年才可以停产，有这个说法吗？
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劳动者
和
用人单位
可以协商关于工资报酬的事项，但是约定的工资不得低于当地的
最低工资标准
。
2018-10-31 17:34:05
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1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要；
2、最低工资数额由最低工资率确定；
3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过
劳动合同
约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。
2018-10-31 17:37:20
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公司停产，属于劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照
企业破产
法规定进行重整的；
(二)生产经营发生严重困难的；
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
(一)与本单位订立较长期限的
固定期限劳动合同
的；
(二)与本单位订立
无固定期限劳动合同
的；
(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
2018-10-31 17:38:09
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