现在工厂老板不做了,后来发现入职合同是假的,并且也无社会保险,请问可否能有补偿金?怎么讨回补偿金?

更新时间:2018-10-31 18:04:44
问题描述:
我爸妈在广东惠州某一厂工作,现在工厂老板不做了,转给了另一人,现在厂与12月底要搬迁,任旧挂以前的厂名。后来发现入职合同是假的,并且也无社会保险,请问可否能有补偿金?怎么讨回补偿金?
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    办理社保需提供的材料(以深圳市为例):
    1、《深圳市企业参加社会保险登记表》(通过网上申报成功后打印的登记表);
    2、工商营业执照副本原件;
    3、企业机构代码证原件;
    4、企业法人身份证复印件(盖单位公章);
    5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章);
    6、单位经办人身份证原件。
    2018-10-31 17:57:47
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    以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。
      缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
      
    1、职工档案和养老保险手册;
      
    2、《补缴基本养老保险费申请表》;
      
    3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
      
    4、其他相关材料。
    2018-10-31 18:02:24
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    社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
    2018-10-31 18:04:44
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我与公司没有签订正式的劳动合同,近两年没签合同了,可以向公司要求劳动补偿金吗?应怎样计算补偿金?
你好,这种情况可以要求经济补偿金的,你这种情况可以要求未签劳动合同的双倍工资,从2018年3月10日起计算到你离职之日。
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员工离职补偿如何计算
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劳动合同纠纷 22235
一直未签订劳动合同,请问如果主动辞职,可以要求补偿金吗?那么补偿金是怎么算的,还是按当前的补?
可以。用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳
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况且也没签劳动合同,如果公司辞退我,我怎么拿补偿金?如果我先离职,我能拿补偿金吗?补偿金如何计算?
没签劳动合同工作七个月被突然辞退的,属于单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿和六个月的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
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签订劳动合同但只有酒店有一份个人没有,但不给补偿金,应如何维权?能拿到多少补偿金?
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》8
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合同内容前后不一致的,怎么办
合同内容不一致,当事人可以协议补充。不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果前后签订的不同合同内容发生矛盾的,以后签订的合同为准,或者当事人对
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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