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公司是2000年9月份帮我买的社会保险,至2010年10月份公司辞退我,我能要求公司赔偿我1995年12月至2000年9月份这段时间公司没给我买保险的费用吗?
更新时间：2018-10-31 18:06:13
问题描述：
我是1995年12月进
公司
工作的,公司是2000年9月份帮我买的
社会保险
,至2010年10月份公司辞退我,我能要求公司赔偿我1995年12月至2000年9月份这段时间公司没给我买
保险
的费用吗?
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辞退老员工无论是支付
经济补偿
还是二倍的赔偿，都是税前工资，包括应缴纳的社会保险。
用人单位
无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-10-31 18:01:45
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当
继续履行
；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2018-10-31 18:05:55
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社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了
劳动关系
的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条做了明确规定。《劳动
合同法
》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视，也体现了对
劳动者
合法权益的保护。
劳动者有权要求公司立即为其补缴欠缴的社会保险，如果公司拒绝，你即可以向公司所在地劳动保障行政部门投诉，请求干预并处罚；也可以直接向
劳动争议
仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司为你补缴自参加工作之日起至今欠缴的社会保险。
2018-10-31 18:06:13
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