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请问他应要求单位怎样的赔偿?是不是应该补交保险和双倍工资的赔偿?如果都用现金补偿大约得多少?
更新时间:2018-10-31 18:51:14
问题描述:
一朋友在某单位工作近20年,(93年开始)现在单位不让他做了,请问他应要求单位怎样的赔偿?怎样去做?是找劳动局处理还是找
律师
打官司好?单位是不是应该补交
保险
和双倍
工资
的赔偿?如果都用现金补偿大约得多少?
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3位律师解答
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金华法律问答顾问
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劳动者申请
劳动争议仲裁
,以下情形,可以主张双倍赔偿:
一、用人单位违法解除或者
终止劳动合同
的,可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。
二、用人单位无故拖欠工资,经劳动监察责令支付,逾期不支付的,可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。
三、用人单位违法约定的试用期已经履行的,由用人单位在已经支付试用期工资的基础上,以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
四、用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。
1、未签合同用工满一个月不满一年的,从满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面劳动合同的前一日止;
2、未签合同用工满一年的,视为已经订立
无固定期限劳动合同
,应当立即补办手续,并从满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止,共11个月。
五、用人单位应当与劳动者订立无
固定期限劳动合同
,不订立的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-10-31 18:45:37
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丽水法律问答顾问
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社保
补缴方式:
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;
如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;
缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理
公司
给补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工
养老保险
费的,应带以下材料到各社保经办机构办理
基本养老保险
费个案补缴:
2018-10-31 18:49:48
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衢州法律问答顾问
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常见双倍赔偿的情形是
用人单位
没有按时签订
劳动合同
,劳动者有权获得双倍工资;适用
劳动合同法
调整的才可以“双倍工资”。双倍工资适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定,即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立
劳动关系
,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。”第二十八条 劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定,向劳动者支付双倍工资。
双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿。
2018-10-31 18:51:14
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