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劳动合同纠纷
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劳动法签订合同不交保险
更新时间：2020-07-28 22:43:47
问题描述：
劳动法签订合同不交
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用人单位无故不缴纳
社会保险费
的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
；对
仲裁裁决
不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2020-07-28 22:41:40
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向
仲裁
委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2020-07-28 22:42:39
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2020-07-28 22:43:47
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劳动法规定不签订合同不买社保违法吗
8905
劳动法，用人单位可以不给用人交保险嘛？
在劳务派遣关系中，劳务派遣单位为用人单位，实际使用劳动者的单位为用工单位。 根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的所有法律义务。而
全部2个答案 >
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不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
劳动法社会保险缴纳如何规定
劳动法社会保险
一直不给交保险，现在两年了还不给交养老保险，按劳动法职工保险入职单位多长时间应该给职工交纳保险？是否
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 员工
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劳动法如何规定缴纳社会保险
劳动法社会保险
用人单位不与员工签订合同并不缴纳社保的违反了哪条劳动法？
《社会保险费征缴暂行条例》第十三条 “缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”。 《社会保险征缴暂行条例
全部4个答案 >
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工作7年，公司不按劳动法缴纳3险一金保险，也不签合同，可以起诉吗
社保缴费比例，以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同，所以这一数值也会有不同)： 1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元； 2.
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劳动法用人单位不交保险不订合同是不是违法
当然…………
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用人单位不签合同不交社会保险违反劳动法吗?
违法。。。。
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公司不给签合同但给交保险
你好！可以到当地劳动稽查对对投诉。
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公司签合同不交保险
可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交社会保险
全部1个答案 >
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上个月离的职，然后工作了三天半
在提起劳动仲裁或诉讼时，您需要准备与劳动关系、辞退事实及赔偿金额相关的证据材料，如劳动合同、工资条、辞退通知、录音录像等。确保证据真实、完整，有助于维护您的合法
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年三十是法定节假日么
年三十非法定假日。年三十工作的处理方式：1.与单位协商调休至其他时间；2.按国家规定支付加班费；3.若单位拒绝支付加班费或调休，可向劳动监察部门投诉。需根据实际
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公司签订劳动合同，违法吗
如果无法协商，申请劳动仲裁
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解雇员工需要赔偿，因为员工的工作不符合公司的要求
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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如何处理员工在外地离职的问题？
按照公司的规章制度处理
全部3个答案 >
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老板不经过我们同意，叫我们买五险。他不经过我们同意，就在工资里面扣
除了劳动仲裁，劳动者还可以通过向劳动监察机构投诉、申请支付令或向法院提起诉讼等途径维权。劳动监察机构可以对用人单位的工资支付情况进行监察，发现违法行为会进行处罚
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深圳员工要告我没签合同怎么补救，有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是： （1）可以协商补签； （2）或者赔偿双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动
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我现在是怀孕初期，劳动合同6月初到期，公司明确不再续签，这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
在我国怀孕合同到期公司不续签的，可以向用人单位追索经济补偿，经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
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