首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
但大家的实际工资基本高于社会平均工资，如不合法相关人员应承担什么责任。是否应按实际工资为基数来缴纳
更新时间：2018-10-31 19:34:59
问题描述：
公司
现按市发布的社会平均
工资
的60%为员工缴纳
社会保险
，但大家的实际工资基本高于社会平均工资，此行为是否合法，如不合法相关人员应承担什么责任。是否应按实际工资为基数来缴纳，如是，怎样才能实现呢？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1136000
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
办理社保需提供的材料（以深圳市为例）:
1、《深圳市企业参加
社会保险登记表
》(通过网上申报成功后打印的登记表)；
2、工商
营业执照
副本原件；
3、企业机构代码证原件；
4、
企业法人
的
身份证
复印件(盖单位公章)；
5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章)；
6、单位经办人身份证原件。
2018-10-31 19:30:38
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1333236
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳
社保
的基数确定及缴费比例。
（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动
合同
约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
（2）缴费比例养老
保险
28%（
企业
20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
2018-10-31 19:33:27
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
639378
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2018-10-31 19:34:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
社保不按实际工资缴纳
17730
如果单位缴纳的工伤保险基数大于实际工资，是否按工伤事故发生后的基数或实际工资或实际工资进行补偿？单位
1、工伤赔偿和劳动合同争议赔偿，如果与用人单位协商不成，可以申请劳动仲裁解决的。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
托运人申报不实需要承担什么责任
民法典
784
营利法人要承担什么社会责任
民法典
1106
公司不按实际工资缴纳社保是否合规，是按照最低标准基数缴纳
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民法典的社会团体法人资格的取得的规定是什么
民法典
874
个人社保基数是按实际工资总额来计算，还是只要公司交纳基数不低于当社平水平就可以？
如果个人离职后想要自己继续缴纳社会保险，可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。 携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续：户口簿原件及复
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不以实际工资为基数缴纳社保是否违法？
1、对于公司没有按照你足够金额的社保你可以要求支付你合理的赔偿的。 2、如果是主动辞职是不能要求经济补偿金的，只有公司辞退方可要求支付你经济补偿金。 3、建议双
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班费的计算基数是应当以各项工资的总和作为基数，如果基本工资已经达到地区国家规定的最低标准，那是否可
你好，不是的，，，
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
380
单位不按上年平均工资作为缴费基数，缴纳最低基数
可向劳动保险部门举报。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
225
关于个人应缴纳社会保险费用是否计入最低工资标准？
按照当地的标准执行的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司个人要求我五天八小时合法吗？
法律分析：违法。法律规定每天工作不超过8小时，加班每天为1小时，最多不超过3小时，而且对于加班的部分要付1.5倍的工资。对于此问题，可以向劳动行政部门举报，要求
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
145
如何抱怨劳动监察大队的不作为
因为什么事情投诉到劳动监察大队
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
120
在这之前经理还去财务部门问过有没有漏卡的员工,就是某公司因为一次漏卡克扣我的全勤?
法律分析：公司漏打卡扣钱违反劳动法，根据我国劳动法规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
我还没有和老板说辞职，就被炒菜师傅赶出宿舍违法吗?
可以申请仲裁，要求支付拖欠的工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
100
与此同时在两家公司工作，两家公司都要发工资吗？
应该支付补偿金的啊
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司给的餐补只取消临时工的餐补合法吗
协商不成的，可向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工私下和顾客的行为，离职后店里需要负责吗
公司员工的行为是否代表公司这要看是怎样的界定，如果是公司的员工在处理公司的事务的时候，他所代表的言行举止以及一些所有的行动都是代表公司的，如果他是在自己的私生活
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们跟学校实习，但是实习工厂故意克扣我们的工时
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
宿迁律师
同城律师：
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 19334 人
被告于2022年4月1日签订《XX工程建设工程施工承包合同》，约定被告将合同签订后
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 23031 人
被诈骗能追回吗
2分钟前
天津简阳律师
近期帮助 41010 人
强制让我们加班，请假不批准，请问在放假期间强制要求加班，拒绝加班扣工资的行为合理吗？
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 6383 人
市区内不超过40km／h道路，开车要系安全带吗？
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 6383 人
本人未婚生子，一人带孩子，单位支部推荐我为入党积极分子，政审不填配偶可以通过吗
3分钟前
何江律师
近期帮助 34694 人
不小心点错了网贷借了五万块钱，怎么办，可以追回吗，
3分钟前
石健伟律师
近期帮助 17697 人
我又报劳务所
4分钟前
富誉律所律师
近期帮助 13787 人
学校实习生离职提前通知用人单位后直接走人但是公司人事说需要本人办理合理离职手续才能发工资
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
