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我这加班的事是这样的：像这样的加班，能拿到工资就可以了，只不过这家企业连社保都不买，请问这合不合理？
更新时间：2018-10-31 19:54:59
问题描述：
我这加班的事是这样的：每月只休息2天，开始时管人事就说了，后来我和上班的工人也谈过，像这样的加班，在
荆州
很普遍，能拿到工资就可以了，因此也算是我认可，只不过这家企业连社保都不买，我就很气愤了，所以想把此事拿出来，请问这合不合理？
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社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。
这里有一个特殊情况，社保缴费基数规定有上下限，最高不可以高于当地上年社平工资的3倍，最低不能低于当地上年社平工资的60%。
也就是员工工资如果低于上年社平工资的60%，那也是按社平的60%缴纳，如果高于上年社平工资的200%，就按社平的200%。
2018-10-31 19:46:41
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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成
社会保险基金
，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
、
生育保险
。
2018-10-31 19:50:29
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社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险
（单位20%，个人8%），
医疗保险
（单位10%，个人2%），失业
保险
（单位1%，个人
0.2%），生育保险（
0.8%全由单位承担），
工伤
保险（单位
0.5%-
1.6%全由单位承担）。
2018-10-31 19:54:59
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