我老婆厂里没给她办保险,去请假说时间太长不批,我老婆今天去辞职,厂里应该承担什么责任吗

更新时间：2018-10-31 20:07:26

问题描述：

我老婆厂里没给她办保险,在厂里工作3年多了,是焊工,就是焊电路板的那种工种,焊接时有烟,今天不舒服去查居然说是肺结核,说要看半年才可以看好,去请假说时间太长不批,我老婆今天去辞职,马上答应了晕死,肺结核,厂里应该承担什么责任吗,很急谢谢.

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辞职不批，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　
一、个人提出离职分三种情况：
　　
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
　　
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

2018-10-31 20:03:16

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1、劳动合同法规定，提前一个月，申请辞职。
2、与公司领导协商，先离职，后办手续。
3、辞职了，一定要交接完工作，如未交接，造成公司损失，要赔偿的。
4、劳动合同法，关于劳动合同的履行和解除，都有明确的规定，只有与公司协商，同意后，才能快走人。

2018-10-31 20:04:07

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劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，对于用人单位造成损失的，劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任：　　

1、用人单位招收录用所支付的费用;　　

2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;　　

3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;　　

4、劳动合同约定的其他赔偿费用。

2018-10-31 20:07:26

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