首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
拿医院给的凭证请病假,每个月要不没工资,天理何在?我就是不想给领导黑钱。
更新时间:2018-10-31 20:09:06
问题描述:
本人今年4月生病,拿医院给的凭证请
病假
,队里不管。 6月在矿务局学习回来把脚弄住,脚肿的上去批假,队里还是不管,每个月要不没
工资
,要么就几十块钱,现在又把我交了。天理何在?我就是不想给领导黑钱。下场就是这样《现在真后悔把凭证都仍了,现在郁闷死了,死无对证了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
交通事故律师团队
官方
已帮助
671378
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动法
对于病假天数有详细规定:
1.
工龄
10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月;
2. 工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的,病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个月;15年以上20年以下的,病假时间为18个月;20年以上的病假时间为24个月。
2018-10-31 20:03:13
点赞
交通事故律师团队
官方
已帮助
1902550
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
社保要从工资扣除的比例。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险
:个人为8%,单位承担20%;
失业保险
:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险
:个人无,单位1%;
生育保险
:个人无,单位1%;公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,为了计算方便,以工资为4000元/每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位4000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,单位4000*20%=800元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=40元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元生育保险:个人无,单位4000*1%=40元公积金:4000*
3.5%=140元,4000*
3.5%=140元。因此个人总计为:580元,单位总计为:1420元。计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
2018-10-31 20:07:16
点赞
交通事故律师团队
官方
已帮助
1124970
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
病假工资的计算系数按照以下方式确定:
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
(2) 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: ①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发; ②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发; ③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。
病假工资=(计算基数/
21.75)×计算系数×病假天数。
此外《劳动部关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”
2018-10-31 20:09:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
病假多久没有年休假
劳动合同纠纷
32868
我不愿意歇息,老总要我歇息算旷职不?扣薪水吗?
一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权: 1、首先同单位协商解决,这样最快; 2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
陪产假期间公司可以不发工资吗?
陪产假工资
有生育险就不发产假工资吗
生育险条件
合同还没到期,本来是想让单位开除我,可是单位不愿意,我该怎么办呢?我可以一直请病假吗?病假扣工资的百
单位当然不能随便开除职工,否则应当承担赔偿责任。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请病假工资怎么发
病假条
我在单位辞职了,不给我开压支和当月工资,我生病想请病假,我没有医院病假证明,是不是工资要不回来了
劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬,公司 拒绝支付工资的行为违法。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕8个月,公司不给产假,连工龄工资也要克扣!同事说找劳动局也没用,真的没用吗?
谁说没有用,单位做法违法, 你可以单位未缴纳社保未足额支付工资为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我请了半个月假,假满我就没去上班了也没跟老板请假,没给我发工资,我的工资还能要回来不?
可以要求单位支付已经提供劳动的那部分工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
380
我在公司请了两天假,以后没去上班也没有给公司说,公司扣着我两个月工资不给我,我该怎么要回工资
您好,建议您可以到劳动部门申请仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
220
我请的病假,给发的工资,下个月不给发了,又要原件,法院要用拿不出来,公司不给病假工资怎么办?
不给单位原件只给复印件
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
145
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
115
判决抵押无效如何处理
抵押担保
100
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
105
相关推荐
律师推荐:
https://china.findlaw.cn/lishui/
同城律师:
景宁律师
龙泉市律师
青田县律师
庆元县律师
松阳县律师
遂昌县律师
云和县律师
缙云县律师
莲都区律师
律师解答动态
8分钟前
吴国公律师
近期帮助 33659 人
在抖音上遭人侮辱怎么办
13分钟前
吴国公律师
近期帮助 33659 人
不过呢分手几个月了,一直都不知道她怀孕,她也没有说过怀孕,突然打电话来说生了个小孩,这个事该怎么处理
56分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 760 人
你好,我想请问一下,孩子的亲生父母联系不上的小孩,应当怎么处理?
1小时前
薛烨庭律师
近期帮助 468 人
发生交通事故涉及伤残鉴定的需要聘请律师吗
1小时前
朱建宇律师
近期帮助 24672 人
网上立案审核未通过,算诉讼中断吗
1小时前
朱建宇律师
近期帮助 24672 人
找一个博山房产律师
1小时前
朱建宇律师
近期帮助 24672 人
帮别人租手机被别人卖了
1小时前
邓立庆律师
近期帮助 10436 人
哺乳期女方提出离婚男方不同意想要孩子的抚养权
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询