三方口头约定工资为1500元,现保姆提出家政公司收取100元管理费既不给她体检也不给买保险,这样操作可以吗?

更新时间:2018-10-31 21:07:55
问题描述:
我家通过家政公司找了一名保姆,三方口头约定工资为1500元,另我方每月支付家政公司100元管理费。现保姆提出家政公司收取100元管理费既不给她体检也不给买保险,要求把这100元给她个人。如果在协议里把这100元明确为保险费用,如她不买保险发生意外与我方无关,这样操作可以吗?
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    社会保险法》第三十条

    下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:

    (一)应当从工伤保险基金中支付的;

    (二)应当由第三人负担的;

    (三)应当由公共卫生负担的;

    (四)在境外就医的。

    医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。
    基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
    2018-10-31 21:03:00
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    用人单位必须与劳动者签劳动合同,支付社会养老保险等费用;在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资,不得低于当地所执行的最低工资标准,但这最低工资应剔除加班工资(延长工作时间的工资)、津贴(中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴)以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者确定自身的合法权益受损后,可以直接持相关证据到当地劳动监察部门举报。
    2018-10-31 21:04:40
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    首先单位没有给员工缴纳社保,那么是单位的问题,单位需要承担员工的工伤赔偿费用。而单位的员工也必须缴纳社保的,如果员工不缴纳社保的话,那么单位可以不用该员工。因为社保是具有强制性的。

    依据《劳动法》
    第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费
    2018-10-31 21:07:55
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