公司告知我不给任何工资,并且领取生育津贴所需要的证件我现在根本无法办理,请问在产假期间能否向公司申请工资?

更新时间:2018-10-31 21:11:30
问题描述:
山东企业,在北京设有办事处,本人在北京上班,2011.11月份刚给上的北京险,先产假期间,公司告知我不给任何工资,2012年1月刚上了北京的生育险,但是想在北京享有生育津贴需要等到今年的10月,并且领取生育津贴所需要的证件我现在根本无法办理,请问在产假期间能否向公司申请工资?
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    产假期间工资如何发放:
    第一,保胎假,工资按照病假发
    保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
    第二,产前假,工资按八成发。
    怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
    部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
    第三,产假,领生育津贴
    产假包括:98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。
    生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:
    1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业.
    2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.
    第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
    2018-10-31 21:05:07
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    产假期间工资如何发放:
    第一,保胎假,工资按照病假
    保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
    第二,产前假,工资按八成发。
    怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
    部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
    第三,产假,领生育津贴
    2018-10-31 21:09:22
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    您好,
    1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享 受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个 月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴 以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
    2.生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
    3.生育津贴计算:   生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数   假期天数:   
    (1)正常产假90天(包括产前检查15天);   
    (2)独生子女假增加35天;   
    (3)晚育假增加15天; 另外,生育医疗费   
    (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。   
    (3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。
    2018-10-31 21:11:30
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请问产假期间公司有正常发放工资,还能领取生育津贴吗?
您好,产假工资和生育津贴是不能同时享受的。根据法律法规的规定,单位为职工缴纳生育保险的,由保险基金向员工支付生育津贴。没有缴纳生育保险的,由单位向员工支付生育工
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我可以不要公司给的产假工资,让单位给我申请生育津贴吗?
你好,生育津贴由公司向社保局提交申请的,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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目前产假没有休完,这种情况公司可以申请生育津贴吗,另外生育津贴申请后比产假期间工资多的话要补发给我吗
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2) 独生子女假增加35天; ?(3) 晚育假增加15天;
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我的工资比生育津贴高,产假期间公司只给生育津贴,是不是不合法。
您好需要根据你们之间的劳动合同内容履行, 产假一般是不发工资的(除非你该休产假而你不休,还在公司干活这种情况,应该发工资),由社保基金发放生育津贴。如有争议可申
全部8个答案 >
888 人咨询过
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产假期间公司发了工资给我,现在因为本人原因生育津贴申请不下来,公司要求我退回工资
您好,具体是什么原因导致不能申请?我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细
全部4个答案 >
888 人咨询过
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