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你好，单位和我签了三个月的合同，现在两个月的工作都被解雇了，可以有一个月的薪水补偿
更新时间：2020-07-29 08:18:52
问题描述：
你好，单位和我签了三个月的
合同
，现在两个月的工作都被解雇了，可以有一个月的薪水补偿
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通常情况下，劳动者在于用人单位签订劳动合同后，用人单位就应当按时向劳动者支付工资，不能以任何理由拖欠和克扣，否则劳动者有权向
劳动仲裁委员会
申请仲裁
或者向法院提起诉讼。在劳动者和用人单位
解除劳动合同
后，应当依法发放工资并办理相关的手续，否则劳动者也有权利去劳动
仲裁委员会
申请仲裁。
2020-07-29 08:17:07
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用人单位
提前解除
劳动合同
的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议
仲裁
委员会提起
劳动仲裁
。
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试用期6个月被辞退有补偿吗
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试用期六个月，签了三年合同，现在工作两个月了，老板觉得我不合适，辞退我，有工资上的补偿吗？
1、员工可以要求单位支付员工经济补偿，如果协商不一致，那么可以申请劳动仲裁解决。 2、单位因为员工非工伤或者自身疾病，不能胜任工作者，可辞退该员工，但是单位需
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试用期辞退员工补偿几个月工资
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我工作半年了，试用期是三个月，签了劳动合同，现在公司辞退我，有赔偿吗？
1、试用期包括在劳动合同期限内，在试用期内的，应当签订劳动合同，签订劳动合同有助于保护劳动者的合法权益。 2、《劳动合同法》第19条第4款规
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试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
试用期工资
你好，单位和我签了三个月合同，现在工作两个月被辞退，能否有一个月工资补偿
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合同谈判是为实现某项交易并使之达成契约的谈判。所谓合同，必须具有最基本的“要件”，即“标的、费用、期限”。一旦这几个要件达成协议，合同谈判也就“基本”结束。 准
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我和公司签了三年合同，试用期三个月，现在转正三个月，要裁员，会给补偿？
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我想咨询一下，我所在的公司试用期是三个月，我工作了三个月二十天没签合同突然辞退我公司有什么补偿
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我在公司签了一年的合同 ，工作14个月，其中两个月试用期，到期后公司没跟我续签并赔偿两个月工资
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合同是6个月转正，但是工资是两个月后拿的转正工资，工作已经四个月，现在要辞退我，有没有补偿？
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