那时没有劳动保障没有社保,现在能追回劳动工龄吗?请各位有资深法律知识的律师能给个专业的意见吗?

更新时间:2018-10-31 22:29:14
问题描述:
我的妈妈以前在一间广州的工厂工作了15年了,因身体怀孕被工厂解除,那时没有劳动保障没有社保,一些能证明我妈妈在那间工厂里工作的证明文件都被工厂的负责人没收了,那时她不懂法律意识,15年的工龄白白没了,现在能追回劳动工龄吗?请各位有资深法律知识的律师能给个专业的意见吗?真的十分感谢!!
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    享受生育保险需要在生产时社会保险在缴状态,若生产前社会保险不足,可在社会保险满一年办理生育津贴,在小孩出生在18个月内可以办理。
    此外,如果你的男方由单位缴纳了生育保险,你可以到居委会出一个 “无工作的证明” 用这证明,可以在你男方的生育险中报销。
    2018-10-31 22:22:24
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    工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金,5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
      工伤职工解除合同,是否可以活动经济补偿金,与普通劳动者无异。
    在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定法定过错情形下,主动解除合同没有经济补偿金。
      但工伤职工经过劳动能力鉴定为5-10级的,主动解除合同,从工伤保险的角度,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。
    2018-10-31 22:25:01
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    您好!这是两个概念,是分开计算的。 退休时工龄按档案记录算,社保按实际缴费月数累计。工龄是实际工作年限,以人事档案记录为准;社保是缴纳年限,以实际缴费为准。有些单位不按规定缴纳社保,入职开始就有工龄,但是社保不参保没有社保缴纳年限;有些年龄比较大职工参加工作时没有社保缴费制度,只有工龄没有社保缴费年限。
    2018-10-31 22:29:14
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主张病假工资有时间限制吗?这个怎么维护权益入职的第一年没有交社保,现在还能有补救的方法吗
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我们在工地是做施工管理人员,但是没签合同的,过了差不多一年了,请问律师们有办法追回工资吗?
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现在学校要求签订实习协议,但我认为自主实习学校要求签订合同。签完合同一定要和学校一起实习吗?
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您好,劳务合同一般是 没有补偿的,如果存在 劳动关系,可以主张经济补偿
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