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沒有签订合同，受了工伤事故，如何开展索赔
更新时间：2020-07-29 10:35:31
问题描述：
沒有签订
合同
，受了
工伤事故
，如何开展索赔
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没有签订劳动合同，在证实确属
工伤
事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下：
劳动法第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益；
第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；
2020-07-29 10:28:38
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就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
2020-07-29 10:32:57
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发生工伤事故后，要到相关机构确认工伤，根据
工伤认定
结果进行赔偿。
2020-07-29 10:35:31
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