现在公司要求我上交劳动手册后办理社保,如果要求公司补交我2004年至今的社保是否合理?

更新时间:2018-11-01 01:07:40
问题描述:
律师:您好!

   我想咨询一下:我有2004年进入某公司上班至今,从2004年至2010年这段时间是跟公司签的劳动合同(但是合同没有给我上交社保),从2011年开始合同转入劳务公司,现在公司要求我上交劳动手册后办理社保,我想问一下,如果要求公司补交我2004年至今的社保是否合理?谢谢!!!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 社保补缴所需的材料:
    (1)各地区政策不同,要求的材料不同;
    (2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。
    具体所需材料,建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看,或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
    2018-11-01 01:00:49
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  • 公司补缴社保,我个人部分能让公司承担或补缴吗?公司补缴社保,个人部分只能个人承担补缴。
      
    一、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴。
      
    二、缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
      
    1、职工档案和养老保险手册;
      
    2、《补缴基本养老保险费申请表》;
      
    3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
      
    4、其他相关材料。
      
    三、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
      第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
      一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
    2018-11-01 01:04:54
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  • 1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    2、您可与用人单位协商;因社会保险发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2018-11-01 01:07:40
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入公司l0年后公司才交社保,可否要求公司补交之前的社保?
离职职工可以要求企业补缴社会保险。要求补缴是你的合法权利,你可以提出你的要求,要求无果,你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴社保的个人主张
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我可否要求公司补交之前十年的社保要求公司补交之前十年的社保?因公司刻扣工资闹矛盾,我可否要求公司补交
用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关
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我从2011年在公司工作至今,没交过社保,我现在可以要求公司补交吗?
公司帮员工补缴社保需要什么手续?具体需要提供以下资料: 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下:
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可以要求公司补交之前的社保吗?
仲裁时效问题明显存在
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医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 130
要求公司补交社保!
可以提出要求的。
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要求公司补交社保是否合理?
你好,可以要求。公司不给办理的话,可去劳动监察大队投诉
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我是一名没有毕业的学生。暑假找了一份肯德基的兼职,签了实习协议。协议期限为三年。
您好,实习协议只适应于实习期间的,期间如果实习单位无故解聘你,可以此协议维护自身合法权益
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请问加入您的公司是否与您签订了劳动合同并购买了保险。您可以仲裁吗?我必须被解雇吗?
劳动合同发生纠纷,必须先要经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案件,人民法院将不予受理。
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起诉离婚 80
实习单位不在就业协议上加盖公章怎么办?
人力资源部不是独立承担法律责任的主体,盖公章即可
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学生工强制加班是违法的吗?
你好,请问具体情况是什么lq
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我提前了3天离职,最后两天是双休的,但是他不休安排到年假和下个月我还需要上班吗
劳动者向用人单位辞职时,需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假,劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假,经劳动者本人同意
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单位少缴纳了试用期的社保,可以及时解除了劳动合同关系吗,需要提前30天吗
试用期的,提前3天申请辞职。过试用期的,要提前30天申请辞职,而且在月头递交辞职信。公司已经给劳动者办理社保的,那么劳动者也要提前30天申请辞职,不然,跨月辞职
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