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请问我应该有的法定带薪小产假应该有都少天,我的医疗费,还有失业了这些公司是否应该给我一定的补偿?
更新时间:2018-11-01 01:28:33
问题描述:
未婚,第一次人流,一共用了6000左右,在
一般纳税人
公司上班,3个多月,本人是做会计的岗位,已经转正,但是公司迟迟没办任何保险,手术做完后,公司却辞退我,做手术期间只向公司请了4天假,请问我应该有的法定带薪小
产假
应该有都少天,还有由于公司没办任何保险,我的
医疗费
,还有失业了这些公司是否应该给我一定的补偿?(急)
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第三十条 下列医疗费用不纳入
基本医疗保险
基金支付范围:
(一)应当从
工伤保险基金
中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本
医疗保险
基金先行支付。
基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
第三十一条
社会保险
经办机构根据管理服务的需要,可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议,规范医疗服务行为。
2018-11-01 01:24:26
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社会
保险
是最基本的保险,也是关乎国计民生的基础型保险。国家要求企业必须为员工缴纳社保,但是是最基础的保障,所以是保而不包。
社保不保的地方:
1.住院押金(住院要自己先垫钱,比如押金,还有如果是重大疾病的话要先拿钱再报销)
2..手术中的自费器材.社保清单名录中自费器材及药物都是不可报销。
3.ICU药物,ICU是重症监护,重症的病人用的药品都是进口自费药品,都是不报销的。
4.住院期间家属额外开销
5.住院及在家休息期间工资及奖金(住院及回家休养期间,按正规的劳动手续只能有基本生活补贴,主体的工资和奖金是不会有哪个单位会愿意给的)
6.未来的收入损失。
因为生病住院后影响未来的工作及收入,甚至某些大病后是无法再继续工作了,断了收入和生活来源社保不保。
7.意外和
交通事故
,社保是不报销的,这就是为什么天有不测风云,首先一定要给自己和家人买意外保险的原因。
8.社保是比例报销型的,也就是自己先花钱,然后去报销,比如医疗花费50万,要先自己出然后治疗完之后再去按照当地比例报销,如果比例是80%,那么剩下10万还是要自己出。
那么买住院费用和意外医疗费用等商业保险等,一般都是提前给付型的,那么一旦发生事情就可以减轻负担。
2018-11-01 01:27:55
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按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于
公司
为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中心要求的材料交到公司,由公司去办理相应的领取,再转付到你手中。
如停缴社保,可以向
劳动监察
或社保部门投诉解决。
2018-11-01 01:28:33
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