3月份到达退休年龄了,是不是应该得到该公司在社保方面的一些补偿?现在该单位急着让我妈妈从单位的住房搬出去

更新时间:2018-11-01 04:18:58
问题描述:
我妈妈今年50岁,3月份到达退休年龄了,然后现在面临一个问题:妈妈在这家公司总共做了11年(没记错的话),但是社保公司只帮忙缴纳了5年,应该是13年才开始交的,到妈妈退休的时候,还需再交10年才能拿到退休金,然后根据法律的话,我妈妈是不是应该得到该公司在社保方面的一些补偿?现在该单位急着让我妈妈从单位的住房搬出去,希望尽快能够帮助我们。
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  • 社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人
    0.2%),生育保险
    0.8%全由单位承担),工伤保险(单位
    0.5%-
    1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。
    2018-11-01 04:13:35
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  • 社保可以补缴的,补缴和连续缴纳的区别就是,如果你要补缴很长时间以前的,那交钱的时候除了要交本来应该补上的保险费以外,还要交一部分滞纳金。单位补缴和个人补缴的区别就是单位补缴的话,单位是要承担一部分的,个人补缴的话,就是所有钱都要自己出了,但是有些情况,是不允许个人补缴的,只能单位补缴。
    2018-11-01 04:16:11
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  • 劳动合同法

    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)被依法追究刑事责任的。
    2018-11-01 04:18:58
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