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仲裁
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劳动仲裁的过程中，用人单位是否能够提出证据调查收集的申请？
更新时间：2018-11-01 04:54:33
问题描述：
劳动仲裁
的过程中，
用人单位
是否能够提出
证据
调查收集的申请？
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对于当事人申请劳动
仲裁
的，
仲裁委员会
在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳
仲裁费用
，被诉人应在收到“应诉
通知书
”后15日内提交答辩书及有关证据。
2018-11-01 04:50:24
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劳动纠纷仲裁是前置程序，即劳动纠纷必须先由有管辖权的
劳动争议
调解仲裁委员会仲裁，仲裁后，当事人不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
申请
劳动争议仲裁
，首先应当根据当地劳动争议调解仲裁委员会的规定提交仲裁请求书（一般都会有模板）；仲裁请求被受理的，根据
受理通知书
的要求当事人提交证据材料，参加庭审，仲裁委根据审理作出裁决。
具体程序问题您可以参考《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》的具体规定。
2018-11-01 04:53:54
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《劳动争议调解
仲裁法
》第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
；对
仲裁裁决
不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2018-11-01 04:54:33
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