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现在我辞职了,之前交的保险也停掉了。请问能申请劳动仲裁要求赔偿吗?
更新时间:2018-11-01 05:13:54
问题描述:
现在我
辞职
了,之前交的
保险
也停掉了。请问能申请
劳动仲裁
要求赔偿吗?
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申请劳动
仲裁
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,如何申请劳动仲裁?
一、去当地人力资源和
社会保障
局(俗称劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息!
二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
三、可以不请当地律师
代理
,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
2018-11-01 05:06:44
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怎么申请劳动仲裁
?
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的,仲裁委员会不予受理。
2018-11-01 05:09:27
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单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。
《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动
合同
,无须承担任何责任。
《
社会保险费申报缴纳管理规定
》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。
用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
2018-11-01 05:13:54
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而公司始终以3466元给缴保险,假如以此理由提出辞职,并要求经济补偿,补缴所缺保险,能劳动仲裁吗?
没有足额缴纳社会保险这个理由也是可以的,也算侵害了你的权益。
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没有签劳动合同,没有买社保,刚刚提出离职申请,能申请劳动仲裁,要求将社保补齐并赔偿经济补偿吗?
向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正 《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之
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你好。我想申请劳动仲裁,要求公司给我补缴保险,是先申请离职还是直接去仲裁立案?
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