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在劳动合同上写明,离职需要提前一个月通知公司,不然需要赔偿公司一个月工资,这样合法吗?
更新时间:2018-11-01 05:16:50
问题描述:
在
劳动合同
上写明,离职需要提前一个月通知
公司
,不然需要赔偿公司一个
月工资
,这样合法吗?
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《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条第二款也规定了,用人单位以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2018-11-01 05:12:40
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离职后,若用人单位仍然不发工资
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请
劳动仲裁
.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交
仲裁费
。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付
仲裁费用
.
无论有没有劳动合同,都可以向
仲裁机构
申请,只不过有劳动合同会在程序方面会更方便。
2018-11-01 05:15:47
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提前离职有
工资
吗?
根据《劳动
合同法
》第三十七条规定:“
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。用人单位也应当正常结算工资。
2018-11-01 05:16:50
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