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我已于一个月前提交辞职申请,办理离职当天主管就以我之前的工作任务没有完成为由,拒绝给我办理离职手续!如果我去劳动局申请仲裁的话,公司就说以我交接不清对我申请仲裁。交接当天我有打一份清单写明还有那些项目待完成,但是部门领导就认为我没有完成之前我的工作,请问这也算交接不清吗?若申请劳动仲裁,我赢的机会大吗?

咨询时间:2018-11-01 05:33:08 青海 - 黄南 仲裁 申请劳动仲裁,劳动仲裁

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共3个回答
  • 黄南法律问答顾问

    黄南法律问答顾问

    一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息!   二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;   三、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!

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  • 甘南法律问答顾问

    甘南法律问答顾问

    申请劳动仲裁的审理流程: 1、仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭四日前,将开庭时间、地点通知当事人。当事人收到通知后,无正当理由拒不到庭的或在开庭期间为经仲裁庭同意自行退庭的,对申诉人按撤诉处理,对被诉人作缺席裁决。 2、仲裁庭审理劳动争议应当先行调解。调解不成的案件由仲裁庭作出裁决。调解自调解书送达之日起当即生效。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内,向人民法院起诉。一方当事人不履行生效调解书、裁决书确定的义务的,另一方可向人民法院申请执行。 3、双方当事人对争议事项可自行和解,并由申诉人向仲裁委员会办理撤诉手续。

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  • 临夏法律问答顾问

    临夏法律问答顾问

    当劳动者在工作中遇到劳动纠纷,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤: 1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。 2、整理材料。这些资料主要包括:申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。 3、提交资料。这些资料主要包括:劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。 准备好以上资料后,就可以去委员会申请仲裁。

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