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我在工厂工作,老板拖欠工资10天,每月28号发工资,现在拖欠工资10天,怎么解决
更新时间:2020-07-29 13:57:55
问题描述:
我在工厂工作,老板拖欠
工资
10天,每月28号发工资,现在拖欠工资10天,怎么解决
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以转移财产、逃匿等方法逃避支付
劳动者
的
劳动报酬
或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下
有期徒刑
或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。n单位犯前述罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前述规定处罚。
n有前述有关行为,尚未造成严重后果,在
提起公诉
前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚
2020-07-29 13:47:24
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尽快搜集相关证据材料证明公司拖欠工资,及时去协商、举报、投诉或者仲裁处理。
2020-07-29 13:54:23
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追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2020-07-29 13:57:55
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公司拖欠工资怎么维权
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老板去拖欠工资不给,原来15号发工资。
你好,可以向当地劳动局申请仲裁。
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过年拖欠工资怎么办
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拖欠工资如何解决
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老板拖欠工资,退休,不结算19天工资
1、被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、〈劳动合同法〉第八十七条 用人单位违反
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公司破产拖欠员工工资处理
破产工资
你好律师,我们公司决定是每月15号发放工资,但现在一直拖欠工资怎么处理。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
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月底发工资,因为原因拖欠工资3天,是否违法。
你好,公司拖欠工资的话建议不要自己辞职,自动辞职单位可以不给经济补偿金,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议
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他说15号发工资的,如果老板拖欠工资怎么办。
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权? 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
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在理发店工作,老板拖欠工资,还是没发,又说下个月10号发工资,现在是整整60天工资发了
一,继续讨要讨要;二,到劳动仲裁委员会申请仲裁;三,你还可以到社会保障局去投诉他;希望我的回答对你有帮助。
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工厂拖欠工资,不发工资条,本来15号发工资现在30号了还没发工资,这怎么可以举报?
可以向当地劳动行政部门投诉。
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15号发工资,说的承诺,老板拖欠工资,
搜集证据仲裁或起诉维权。。。。
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中等职业学校能强迫学生实习吗?
你好,一般可以教育局投诉解决
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在脑瘤住院期间,我被公司解雇了。我能得到什么补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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实习生实习有试用期吗?
可约定试用期,但最长不得超过6个月
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这个要看具体的情况的
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根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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您好,现在公司通知裁员,想知道公司怎么补偿被裁员工
您好,具体情况需了解,谢谢p
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就是实习生每周休息几天
实习生每周的休息时间,一般遵循劳动法的规定,至少应保证每周有一天休息。常见的处理方式包括:1)按照公司规定执行;2)参考劳动合同约定;3)依据劳动法规定维权。选
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法律分析:北京市的劳动合同规定的内容中用人单位自用工之日起就应该和劳动者签订合同,并且是遵守自愿,平等等原则的。第一章总则;第二章劳动合同的订立;第三章劳动
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