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一九五六年《国务院关于国家机关工作人员工作年限计算的补充通知》;这些现在还适用么?有什么更新的呢?
更新时间:2018-11-01 06:06:39
问题描述:
关于
工龄
计算在五几年发布的4个主要法律依据:一九五三年《中华人民共和国
劳动保险条例
》修正草案第十章《关于工龄的规定》;一九五五年国秘字第245号命令颁发的《
国务院
关于处理国家机关工作人员退休退职时计算工作年限的暂行规定》;一九五六年《国务院关于国家机关工作人员工作年限计算的补充通知》;一九五七年国务院人事局发出的《关于工作年限计算问题的复函》。这些现在还适用么?有什么更新的呢?
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根据国务院有关文件规定,对于确因工作需要,身体能坚持正常工作的少数高级专家,征得本人同意,经任免机关批准,其
退休
年龄可以适当延长。副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家,最长不超过65周岁;教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家,最长不超过70周岁;退休年龄的职称条件学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家,经国务院批准,可以暂缓退休,继续从事研究或着作工作。
2018-11-01 06:01:43
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社保
退休工资
工龄计算:
工人收入由:基本工资、
工龄工资
、
绩效工资
、特优津贴等构成。
1、基本工资:工人按照工 人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30
年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是
对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原
则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
2018-11-01 06:05:48
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在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的
工作时间
只能计算为一般工龄)。确定职工
保险
福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。
所以一般工龄已经失去意义。实行
基本养老保险
个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发
养老保险
待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即"满"一个周年才能算一年。
2018-11-01 06:06:39
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