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我单位有一工人，后到医院检查也没有骨折，已休息20几天，至今都未上班，我们还要发工资给他吗？
更新时间：2018-11-01 06:15:34
问题描述：
我单位有一工人，在吊转材料时，被吊起的材料挤了一下，后到医院检查也没有骨折，已休息20几天，至今都未上班，我们还要发
工资
给他吗？
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第十八条 提出
工伤认定
申请应当提交下列材料：
(一)
工伤认定申请表
;
(二)与
用人单位
存在劳动关系(包括
事实劳动关系
)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2018-11-01 06:09:54
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上班过程中如果出现意外，发生骨折的情况，通常可以霍克一次性赔偿金：7个月的平均工资，这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资
在
工伤
疗养期间，
公司
要照付你工资和奖金。
你去医院就诊时的
交通费
是可以报销的
去医院看病的发票都留着，申报赔偿时，社保会根据
医保
核定目录报销给你一部分医药费的。
2018-11-01 06:13:04
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位对
劳动者
未及时足额支付
劳动报酬
的，劳动者可以
解除劳动合同
。
2018-11-01 06:15:34
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