10级伤残,我们向对方要伤残费和精神抚慰金这样合不合法?能不能让对方给予赔偿?有没有对残疾人特别的保护?

更新时间：2018-11-01 06:18:08

问题描述：

我有一件法律向您咨询一下:我母亲本是2级残疾人,脸部被打(正常人)伤口约2.5公分(缝其8针)胳膊被打(正常人)断了筋,经过治疗候未见好转(右胳膊已散失劳动能力)经法医鉴定为:10级伤残,我想咨询一下:我们向对方要伤残费和精神抚慰金这样合不合法?能不能让对方给予赔偿?在法律条列中有没有对残疾人特别的保护?

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伤残待遇标准：
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
10、十级伤残补助金=本人工资×7个月

2018-11-01 06:14:11

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《工伤保险条例》
第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

2018-11-01 06:16:35

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1.根据《工伤保险条例》之规定，工伤不存在精神抚慰金之说。
2.精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任，具有填补、抚慰、惩罚的功能。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰的法律性质和功能不同，对工伤保险事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金。
3.你可依据《工伤保险条例》的规定，要求单位按工伤等级支付赔偿。
4.有什么疑问，可以直接拨打12333咨询一下当地人社局。

2018-11-01 06:18:08

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