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仲裁
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因为辞退本人，申请了劳动仲裁，但已过了好久，未开庭。这样我该怎么办呢？
更新时间：2018-11-01 06:23:12
问题描述：
因为
辞退
本人，后款项达不到一致，申请了
劳动仲裁
，但已过了好久，未开庭。现在听说我们那个厂子要搬家了，这样我该怎么办呢？
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怎么申请劳动仲裁
？
劳动仲裁是指由
劳动争议仲裁委员会
对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《
劳动争议调解仲裁法
》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2018-11-01 06:19:12
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《
劳动争议
调解
仲裁法
》第三十一条劳动争议
仲裁委员会
裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名
仲裁员
组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
2018-11-01 06:21:09
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在申请
仲裁
的过程中，要准备一份
证据
材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。
1、书面劳动
合同
2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)
3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录
4、个人所得税完税证明；
5、解除(或终止)劳动合同证明书
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
8、考勤记录
9、其他劳动者的证言
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料
11、其他能够证明劳动
合同履行
情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
2018-11-01 06:23:12
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