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仲裁
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后未办理离职手续直接不去了，公司4月份的绩效未发给我，我可以走仲裁流程，向公司要回我4月份的绩效吗？
更新时间：2018-11-01 06:26:34
问题描述：
4月29日夜班上完，后未办理离职手续直接不去了，
公司
4月份的
绩效
未发给我，请问，我可以走
仲裁
流程，向公司要回我4月份的绩效吗？
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劳动者
离职
，用人单位应当向劳动者一次性结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以提起
劳动仲裁
。
劳动仲裁的基本程序：
1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;
2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述;
5.调解;
6.调解不成，裁决。
2018-11-01 06:23:26
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您好，发生
劳动争议
之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去
劳动监察
部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受 理。
2018-11-01 06:25:29
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您好！劳动仲裁机构的全称系劳动争议仲裁委员会，是人民法院受理劳动争议案件必须的前置程序。没有经过劳动仲裁的劳动案件无法向人民法院提起诉讼。如果想申请仲裁，需要带本人身份证件和劳动
合同
，如果没有劳动合同，需尽量多的收集能证明
劳动关系
的
证据
，比如社保缴纳证明、考勤卡、带有本人资料的门禁卡、工资条等资料。
预祝顺利！
2018-11-01 06:26:34
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