仲裁回复已过时效期,告诉我即使告到法院也不受理,是否属实?

更新时间:2018-11-01 06:33:08
问题描述:
2006年4月至2009年6月公司未给缴纳社会保险申请仲裁仲裁回复已过时效期,告诉我即使告到法院也不受理,是否属实?现仍在工作岗位
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    根据劳动争议仲裁相关法律规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
    从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2018-11-01 06:24:29
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    社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险工伤保险生育保险
    社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
    2018-11-01 06:27:04
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    申请劳动仲裁的流程是怎么样的?
    1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;
    2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
    3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;
    4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;
    5、调解;
    6、调解不成,裁决。
    2018-11-01 06:33:08
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说是已经过了仲裁时效,法院会不会因为这案子属于劳动仲裁不受理?是在接到仲裁不受理通知15天内起诉么?
劳动争议申请仲裁 一年,自当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求救济,或者对方当事人同意履行义务而中断
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请问,拖欠工资超过仲裁时效。仲裁委还会受理吗?如不受理。可以上诉吗?
2007年12月29日通过,将于2008年5月1日正式施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道
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劳动仲裁不受理,法院会受理吗?
程序专业,建议来电详谈
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劳动仲裁不受理,法院会受理吗?
如属实,凭劳动部门书面不予受理通知书起诉,法院可以受理。以前有过类似案例,建议必要时当面咨询。
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昨天我已经去当地的劳动仲裁,仲裁以超过诉讼时效为由,不与受理。局长给开了一种不与受理的的申述通知书,
可在十五日内向法院起诉,如果单位没有和你解除劳动合同,至少你可以要求现在和以后的最低生活保障,现在和以后没有过时效。
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