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均评伤残等级十级，是吧？原来的公司注销了，还是新老板索取赔偿？
更新时间：2018-11-01 06:35:24
问题描述：
我爸爸原来在一家私人木艺公司上班，其中四次受伤，均评
伤残等级
十级，有一项赔偿内容是 “当我爸爸辞工后公司要向我爸爸补一个月的
工资
”这样的话，我爸爸应该向公司索取四个月的赔偿，是吧？现在的问题是老板把公司转手了，原来的
公司注销
了，新老板接手，请问，这样的话，我爸爸现在应该向原来的老板还是新老板索取赔偿？ 非常感谢
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辞职即辞去职务，是劳动者向
用人单位
提出
解除劳动合同
或
劳动关系
的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致
解除合同
。
2018-11-01 06:26:21
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订
劳动合同
，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-11-01 06:32:16
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用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的
工伤保险
责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤
保险责任
由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产
的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的
工伤保险待遇
费用。
2018-11-01 06:35:24
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