首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
员工操作失误给公司造成上万元损失,应该承担责任吗?
更新时间:2018-11-01 06:42:10
问题描述:
员工操作失误给
公司
造成上万元损失,应该承担责任吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1926360
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、《
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;虽然《劳动合同法》有此规定,但实际操作中不是死搬法条这么简单。
2、发薪日是在劳动合同里面规定的吗?假如规定每月10号,结果推迟了3-10天才发,并且用人单位也已经出具了延迟发放的通知,且拖欠的时间未超过一个月,即没有超过劳动法规定的一个工资发放周期,什么叫拖欠,劳动保障法律法规上没有一个准确的时间界定,实践中一般按一个月计。所以很难就此推断用人单位违法。
3、由此员工提出辞职,如无其他证据的话经济补偿金的诉求
劳动仲裁
一般不予支持。
2018-11-01 06:36:10
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
693462
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,
一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形
(一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失:如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员或者,有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成,造成外部的商业违约风险,间接给公司造成损失;
(二)劳动者违反相关约定导致企业损失,如劳动者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,泄漏用人单位
商业秘密
从而导致企业利润下滑产生经济损失;
(三)在劳动
合同履行
过程中,因劳动者职务行为导致企业损失,主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害的情形。比如,商业银行的业务经理违反风险控制规定随意放贷,从而造成的银行呆账坏账。
2018-11-01 06:41:21
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1637329
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担
工伤赔偿
责任;
2、是否属于工伤,不以老板是否知情为条件;
3、《
工伤保险条例
》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2018-11-01 06:42:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
间接故意与疏忽大意过失的区别
刑事辩护
5617
企业仍然承担员工工作失误造成的损失吗?
《劳动法》第五十条规定:“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定,在一般情况下,用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
业主解聘物业公司造成损失的应承担赔偿责任吗
民法典
1325
发包人修改设计造成损失需要承担什么责任
民法典
839
造成的损失,员工需要承担责任吗?
可扣不超当月资20%
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工违反操作发生工伤,员工要承担部分责任吗
民法典
3230
在职公司云员工工作失误造成公司损失,员工本人是否要承担责任?
因个人工作失误给公司造成经济损失的,个人要适当赔偿。 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳 动合同的约定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因工作过失造成公司损失,所有的损失都应该由员工自己承担吗?
关于员工不服从工作指挥和不付责任给公司造成损失的问题,需要公司方面举证证明,证明的程度需要做到,该工作是由该员工负责的,具体不负责体现在什么地方,公司是否有这方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作失误公司损失,由员工全部负责么?
不可以的,但是要综合公司跟你的合同,公司给你的待遇等等来考虑。比如说你公司的经理属于高管人员,他做错了事损害公司利益,就可能要赔偿损失。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
560
员工失误造成公司损失,应该怎么赔偿
不属于重大过错,不需要赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
340
员工失误造成公司损失,应该怎么赔偿?
你好,根据实际损失赔偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位的告知义务和劳动者的说明义务是什么
用人单位的告知义务包括: 1、劳动者工作内容; 2、工作条件; 3、工作地点; 4、职业危害; 5、安全生产状况; 6、劳动报酬; 7、劳动者要求了解的其他情况
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
205
在工地上工作,工作几小时算老板压榨员工
私人老板总是压榨员工在劳动部门投诉。员工与企业发生劳动争议的,可以向当地劳动部门提出劳动仲裁。对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
180
2024年劳动纠纷具体是指什么
劳动关系认定属于劳动争议,通过仲裁解决的,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
什么问题由劳动监察大队负责解决?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
135
16岁可以做收银工作吗?
根据中国法律规定,未满十六周岁的未成年人不能参加工作。用人单位违反相关法律规定,招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动保障行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正式工名额被顶了,咋办
你好,协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我干了十年的村干部到现大在不给补贴钱
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在是在餐饮公司打一个暑假工,但是今天是我的休假时间,经理给我打电话通知我说。因为餐厅人手不够
建议你直接向劳动局投诉吧
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
阳江律师
同城律师:
阳春市律师
阳东区律师
阳西县律师
江城区律师
律师解答动态
5分钟前
杜文芳律师
近期帮助 61 人
我24号凌晨1点左右在高德上预定了酒店,然后24号下午5点遭到强制退订
11分钟前
天习律所律师
近期帮助 37266 人
你好开庭前调解需要收取诉讼费用吗
16分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7685 人
我和奶奶哥哥的外孙能结婚不
24分钟前
周清智律师
近期帮助 20127 人
本人确诊红斑狼疮可申请低保吗
26分钟前
刘忠斌律师
近期帮助 144520 人
对方在法庭上提供一张虚假借条,在法庭上对方一口咬定签字是我本人签的,申请笔迹鉴定后
27分钟前
刘江律师
近期帮助 2550 人
生育津贴在公司名下,公司找借口不打给个人怎么处理?
30分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1029 人
两个人开酒店有一个未成年但已满16周岁能办理吗
32分钟前
章芊昊律师
近期帮助 9782 人
二房东拖欠不交房租费,怎么办法处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询