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我填劳动争议仲裁申诉书时“地址”应该填哪个。还是注册地的地址?可以在办事处所在地申请主张双倍工资吗
更新时间:2018-11-01 06:54:52
问题描述:
我公司在这里是个没有注册的办事处,注册地在另一个地方。我填
劳动争议仲裁
申诉
书时“地址”应该填哪个。是办事处的地址呢,还是注册地的地址?
因为没签合同,可以在办事处所在地申请主张双倍
工资
吗
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单位没有签劳动合同要付双倍工资。
用人单位
不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《
劳动合同法
》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与
社会保障
局申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
2018-11-01 06:50:18
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首先,
公司
没有与你签订
劳动合同
,当然是违法的。
如果现在要补签劳动
合同
,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。
签订日期与劳动合同期限是两个问题,劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系,如果不往前写也没关系。
1、你的
劳动关系
可以用这些资料来证:劳动合同(是否补签都可以,只要有双方签字盖章)、考勤表、出入证、员工卡、工作证,工友证言等,也包括你提到的辞职报告,但这个比较难取得单位领导的签字,而且领导签字也比较麻烦,要证明他们的身份就很困难。
你所谓的假合同反而是一份很关键的证据,这个可以证明劳动关系。
2、试用期只能由双方约定,而不能由一方来说。如果双方没有约定,由视为没有试用期。即使是试用期,用人单位也应该与你签订劳动合同,缴纳社会保险费。
3、加班工资你可以主张,但按照法律规定,你要举出证据证明有加班事实的存在。一般来说,值班记录、考勤记录、单位的工作安排表等是最有力的证据。除此之外,证人证言也可以,但效力较弱,被采信的可能性不大。
2018-11-01 06:53:09
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劳动者
因须用人单位赔偿双倍工资而申请劳动
仲裁
的,仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动争议
仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2018-11-01 06:54:52
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