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用人单位超过1年才给劳动者申报工伤，应该承担什么样的责任。

更新时间：2018-11-01 07:06:55
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用人单位超过1年才给劳动者申报工伤，应该承担什么样的责任。
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    关于申报工伤的问题，解答如下：
    公司应该在发生工伤事故之日起1个月内申报工伤，若没有申报的，员工及其亲属可以直接向当地的工伤保险部门提出申请，规定的时效是发生工伤之日起1年之内必须要申报的，否则过期不候。经认定为工伤的，劳动者可以享受工伤保险待遇。
    2018-11-01 07:00:54
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    工伤如何索赔？
    首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
    第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
    第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
    2018-11-01 07:05:26
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    可以申报工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：
    1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；
    2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任；
    3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。
    2018-11-01 07:06:55
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