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仲裁
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通知我不要再上班，如果我不同意则让我申请劳动仲裁，是否可以申请劳动仲裁
更新时间：2018-11-01 07:26:31
问题描述：
我于10年10月26日与公司签定合同，并在11月20号收到老板电话，通知我不要再上班，当时说好在下月公司
工资
日支付我应得工资，即12月10日支付，结果于12月20日说减少支付额度，如果我不同意则让我申请
劳动仲裁
，并拒付至今，请问我是否可以申请劳动
仲裁
，或该走怎么样的流程及准备
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仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）
证据
和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由
劳动争议
仲裁委员会
记入笔录，并告知对方当事人。
2018-11-01 07:21:34
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1、劳动仲裁申请书
2、
劳动关系
证明,如劳动合同,工资单等
3、
劳动纠纷
证明,比如没发工资,就找证据证明没发工资,工伤就找证据证明存在工伤,等等
4、身份证明,你自己的身份证明,如身份证,用人单位证明,比如工商登记资料
5、上劳动仲裁委员会申请仲裁,得交纳一定的
仲裁费用
办理程序:
1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动保障争议发生之日起六十日内仲裁委员会提出书面申请。
2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起七日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起七日内,将申诉书副本送达被诉人,并组成仲裁庭,决定不予受理的,应当书面作出不予受理
通知
,说明不予受理的理由。
2018-11-01 07:24:43
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对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁
申诉
书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳
仲裁费
用，被诉人应在收到“应诉
通知书
”后15日内提交
答辩
书及有关证据。
2018-11-01 07:26:31
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