• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 法律问答 > 仲裁 > 问答详情

您好,我想咨询如下情况:

我们总公司在湖南,在天津设立了办事处,但是没有在天津注册只是租住了一个办公室,我2007年9月来天津办理处上班,没有签定劳动事同,工资也是现金结算,但没有工资条。现在公司经营不太好,所以听说要让我走,但是不打算赔偿。我想问一下我这种情况如果公司决定不赔偿的我应该怎么争取我的权权宜?如果申请劳动仲裁是应该在湖南还是天津呢?我应该得到怎么样的赔偿呢?

咨询时间:2018-11-01 07:27:14 湖南 - 娄底 仲裁 申请劳动仲裁,申请

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 娄底法律问答顾问

    娄底法律问答顾问

    申请劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,申请劳动仲裁的受理范围:   (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议

    咨询我
  • 邵阳法律问答顾问

    邵阳法律问答顾问

    申请仲裁的过程中,要准备一份证据材料清单,此清单作为证据来说非常重要,劳动者一定要认真准备。 1、书面劳动合同 2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等) 3、社保缴费证明,《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录 4、个人所得税完税证明; 5、解除(或终止)劳动合同证明书 6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 8、考勤记录 9、其他劳动者的证言 10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料 11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信,以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。

    咨询我
  • 湘潭法律问答顾问

    湘潭法律问答顾问

    劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的,劳动者的平均工资越高,计算赔偿金的金额就越大。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》   第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
仲裁相关法律知识
  • 消费者合法权益受到侵犯该找哪里投诉

    消费者合法权益受到侵犯该找哪里投诉

    消费者因购买、使用商品或接受服务,其权益受到损害时,应及时向所在地的受理产品质量问题部门投诉。消费者因购买、使用商品或接...更多

    图文黄丽榆律师2018-11-01

  • 劳动仲裁双倍赔偿金是怎么算的

    劳动仲裁双倍赔偿金是怎么算的

    作为劳动者,在某些节假日加班会享有倍数工资,可能两倍,也可能三倍。劳动仲裁中也有双倍工资的规定。下面跟随找法网小编一起来...更多

    2019-03-11

  • 申请劳动仲裁赔偿金的材料

    申请劳动仲裁赔偿金的材料

    在实践中,劳动纠纷发生之后,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人...更多

    2019-06-25

  • 大学生暑期工该如何保障自身权益?

    大学生暑期工该如何保障自身权益?

    大学生在暑假去做暑假工的人是有很多的,打暑假工需谨慎,一定要学会保护自身的合法权益,但是很多人大学生是不知道方法的。那么...更多

    2020-04-02

遇事问律师

当前在线律师9999

立即咨询

平均3分钟获得解答

最新问答