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我是02年因工伤至右手伤残，定工伤八级，现辞职，请问可享受什么待遇？
更新时间：2018-11-01 07:47:29
问题描述：
我是02年因
工伤
至右手伤残，定工伤八级，现
辞职
，请问可享受什么待遇？
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八级
工伤赔偿
标准的规定：
1、
医疗费
：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%)
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付)
3、交通费：按实际发生(社保支付)
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)
5、
护理费
：住院天数×50元/天(单位支付)
6、
一次性伤残补助金
：本人工资×11个月(社保支付)
7、一次性医疗补助金：本人工资×4个月(社保支付)
8、一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月(单位支付)
“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由公司补齐。
2018-11-01 07:42:48
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工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、
交通费
住
住宿费
、一次性伤残补助金，
伤残津贴
；如解除
劳动关系
的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
2018-11-01 07:45:26
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自工伤发生之日起开始计算
工伤认定
时间
职工发生事故伤害或者按照
职业病防治法规
定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区
社会保险
行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位
未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2018-11-01 07:47:29
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