在落班时间发生交通事故属于工伤吗?可否要求公司赔偿医药费、误工费用。

更新时间:2018-11-01 07:46:43
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在落班时间发生交通事故属于工伤吗?可否要求公司赔偿医药费、误工费用。
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    人身损害赔偿解释》第17条、第18条规定:
    (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
    (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
    2018-11-01 07:41:17
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  • 交通事故律师团队官方
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    交警主要负责调解及事故责任的划分,驾驶证、行驶证等暂扣后需返还司机,具体赔偿事宜还需双方协商解决。若协商未果可考虑诉讼途径,受害人可诉赔偿项目主要包含:医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补贴、精神抚慰金、财产损失及交通费等,若构成伤残(需进行司法鉴定,本所常年与司法鉴定机构合作)还可主张残疾赔偿金。
    上述赔偿具体数额视伤者受伤情况而定,目前无法定论。 如有需要,可随时来电交流,以期维护你方合法权益。
    2018-11-01 07:44:21
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  • 平台法律顾问团队官方
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    交通事故认定为工伤的情形
    根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:
    1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的
    非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。
    2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。
    2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的
    在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。
    2018-11-01 07:46:43
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你好!请问工人在下班途中出了车祸,对方赔偿了医药费营养费\护理费误工费,公司还要赔偿工伤费吗?
工人在工地受伤,可以将工头与公司列为共同被告依法维权。根据工人与对方建立的是劳动关系或劳务关系而有不同的救济途径。 一、如果属于劳动关系 1.如果对方有用人资格
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车祸保险公司怎么赔偿伤者误工费
车祸保险公司怎么赔偿伤者误工费
机动车交通事故责任 1708
我在上班的路上发生了交通事故,肇事者已经赔偿了医药费,误工费,营养费,如果申请工伤认定还能赔偿吗?
交通事故人身损害赔偿索赔流程: 一、 事故事故发生后立即报警,由交警根据现场勘查笔录、证人证言、当事人陈述等证据作出交通事故认定书; 二、 当事人不服交通事
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888 人咨询过
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事故既属交通事故,又属于工伤,现已付清医疗费,误工费等,我还能要求公司赔偿医疗及误工费吗
申请工伤认定期限 当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提
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对方保险公司医药费,我想问一下公司需要不需要陪尝我的误工费?(不是说上下班途中发生交通事故属工伤吗)
公司不需要陪尝你的误工费。工伤与交通事故都可以获得赔偿,但不是双倍赔偿。
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