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在一个工厂打工机器切断了4个手指没有签合同公司应该怎样赔偿?
更新时间:2018-11-01 08:00:17
问题描述:
在一个工厂打工 机器切断了4个手指 没有签
合同
公司
应该怎样赔偿?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
武汉法律问答顾问
咨询我
如果没有签订
劳动合同
,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果
用人单位
没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同,并不影响
劳动关系
的成立,双方存在事实劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。
2018-11-01 07:54:36
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孝感法律问答顾问
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1、《
劳动合同法
》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与
劳动者
订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动
合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-11-01 07:59:22
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黄冈法律问答顾问
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劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国
劳动合同法实施条例
》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付
经济补偿
,但是应当依法向劳动者支付其实际
工作时间
的
劳动报酬
。
2018-11-01 08:00:17
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