你好,我公司工资计算是按基本工资+提成的形式,如果发生工伤,怎么计算工资

更新时间:2018-11-01 08:07:17
问题描述:
你好,我公司工资计算是按基本工资+提成的形式,如果发生工伤,怎么计算工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 直接去劳动局的工伤科个人申请工伤鉴定,和劳动局说明情况,劳动局的人会联系你们单位的,只要你在单位领过一个月的工资,单位报给税务局的个人所得税报表里面肯定就有你的名字了,想赖也赖不掉,不过你最好找几个有证据的同事给你写两份证明材料
    2018-11-01 08:01:12
    点赞

  • 1、公司存在拖欠员工工资,以工伤赔偿时,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。
      
    2、依据《工资支付暂行条例》
      第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
      第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
      第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
      第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
      
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税
      
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
      
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
      
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2018-11-01 08:05:18
    点赞
  • 工伤保险的本人工资是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资计算《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
    本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    2018-11-01 08:07:17
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
请问,工厂受伤的是工资怎么计算基本工资?
伤保险条例第三十一条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
加班工资计算
加班工资计算
劳动合同纠纷 1512
加班工资的基本工资是计算的,但我们也有业绩工资和各种补贴,如何计算这个工资基数。
加班费一般按下列标准计算:<p> 1、平时的工作日加班,公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬;<p> 2、休息日加班,不能安排补休的,单公司应当支付不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的工资计算方法是标准工资+绩效工资+加班工资。我如何计算公司对我十级伤残的赔偿?
十级伤残: 1 颅脑、脊髓及周围神经损伤致: a)神经功能障碍,日常活动能力轻度受限; b)外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变; c) 轻度失语
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
好的公司工资都包含岗位工资和绩效工资,计算加班工资时应该怎么算?
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
伤残赔偿金是谁赔
伤残赔偿金是谁赔
工伤伤残赔偿 5
工资是底薪加提成的形式,因病休假一个月,请问这个月工资怎么计算?
你好,劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知59条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我公司工资是基本工资 计件工资,工伤了是不是只发放我的基本工资
你好,不是,一般是受伤前的12个月平均工资来算。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业拖欠工资怎么样仲裁
企业拖欠工资怎么样仲裁
拖欠劳动报酬争议 5
伤残十级属于严重吗
伤残十级属于严重吗
工伤伤残等级 5
律师解答动态
4分钟前
彭霞律师
近期帮助 15846 人
关于关于保险
6分钟前
角红英律师
近期帮助 641 人
有个朋友第一审判十个月一直没收到通知书是什么情况
6分钟前
侯小云律师
近期帮助 162145 人
你好,我在美容养生馆办了大金额卡项,现在想退费,店员一直推脱不退
8分钟前
尚海丽律师
近期帮助 485 人
离婚男方不同意如何速离
11分钟前
侯小云律师
近期帮助 162145 人
医院取锁骨钢板,但是锁骨没有恢复好,医院说可以取了,取了之后又锁骨骨折了,这样的可以要求赔偿吗
11分钟前
李海明律师
近期帮助 8169 人
出租车与大货车发生交通事故,大货车全责,出租车无责,大货车不赔偿出租车停运损
12分钟前
侯小云律师
近期帮助 162145 人
您好请问做晶体脱落玻切手术造成黄斑裂孔达750微属于医疗事故吗
14分钟前
侯小云律师
近期帮助 162145 人
咨询手术不成功的事情
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询