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四小上班时,划破手掌和手指,但学校不予理睬,不承认是工伤,不肯垫付医药费。

咨询时间:2018-11-01 08:05:17 山东 - 泰安 交通事故 不承认,医药费

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共3个回答
  • 泰安法律问答顾问

    泰安法律问答顾问

    首先要鉴定工伤。是不是工伤不应该由老板说了算,也不是你说了算的,要去劳动局申请工伤认定,由劳动局说了算。只有劳动局认定了属于工伤,你才能要求赔偿。 如果鉴定出是工伤,那么用人单位就要赔偿。如果不赔偿,你可以申请劳动仲裁,也可以向人民法院提出诉讼,索要工伤赔偿

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  • 济南法律问答顾问

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    职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件,同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

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  • 济南法律问答顾问

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    首先要确定是工伤,单位是否按照正常程序给你上报了工伤。 如果已经上报了工伤,并且已经确定是工伤了。单位要是不赔偿的,可以到当地劳动局的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。或者是工伤,也符合工伤的条件,但单位不给申报工伤的,也是先到劳动争议仲裁会员会申请仲裁仲裁委员会会协助你处理这个问题。 但仲裁会员会调节后或者已经下达仲裁决定书,但是,单位还是拒不赔偿的。你可以起诉到法院,由法院来判决赔偿。法院判决后还是不赔偿的。可以申请强制执行,法院就会查封单位的账号,或者扣押单位的财产来赔偿你的工伤赔偿款。

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