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没有购买社保，出现工伤，请问工伤自费药物是由用人单位负责还是职工自己负责？
更新时间：2018-11-01 08:18:46
问题描述：
没有购买
社保
，出现
工伤
，请问工伤自费药物是由
用人单位
负责还是职工自己负责？
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1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的
工伤赔偿
内容。
2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、
一次性伤残补助金
（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除
劳动关系
时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据
劳动能力鉴定
结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
3、用人单位和工伤保险基金分别按规定赔偿不同项目。
2018-11-01 08:11:48
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用人单位没为职工参加
工伤保险
，职工在工作时间、工作场所内受到事故伤害的，按照
工伤保险条例
规定，由用人单位支付所有费用，包括:医疗费、康复费、住院期间的伙食费、护理费、停工留薪期间的工资福利待遇不变、
劳动能力鉴定费
、一次性伤残补助金；解除劳动关系时，需支付一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
。（以上三项一次性补助金按伤残等级支付）。
2018-11-01 08:17:16
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1.只单独买工伤
保险
是不行的，最少都得是医保和工伤，对于要求严格的地方来说，那么就必须是五险全交了
2.商业的意外伤害保险，无论团体的还是个人的，都不能代替工伤保险的，单位如果不交工伤保险，那么一旦发生工伤，单位必须根据当地工伤保险条例的规定赔偿，没有可以免责的
所以，对于单位来说，依法参保是必须的，否则单位所需要承担的风险很大。
2018-11-01 08:18:46
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