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我朋友无营业执照雇用了童工并且致九级伤残如何赔偿他童工的月工资是650元
更新时间：2018-11-01 08:20:46
问题描述：
我朋友无
营业执照
雇用了
童工
并且致九级伤残如何赔偿他 童工的
月工资
是650元
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《
劳动合同法
》：
第四十四条 有下列情形之一的，劳动
合同终止
：
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业
执照
、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-11-01 08:16:43
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九级工伤待遇主要包括：
医疗费
、
一次性伤残补助金
（9个月本人工资）、一次性
伤残就业补助金
（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除
劳动关系
时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。
如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
2018-11-01 08:18:40
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九级伤残具体赔偿范围：
1、医疗费按实际获得赔偿。
2、
工伤
期间原工资待遇照发。
3、住院期间每天可以享受伙食费报销。
4、
交通费
按实际合理报销。
5、住院期间的
护理费
用报销。
然后就是伤残九级的赔偿金。
1、一次性伤残补助金：9个月工资。
2、一次性伤残就业补助金：10个月统筹地区上年度职工月平均工资，
3、一次性伤残医疗补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
2018-11-01 08:20:46
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