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仲裁
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我是根据部门领导的安排来执行的）给予我解除劳动合同，咨询一下申请仲裁能赢吗
更新时间：2018-11-01 08:21:20
问题描述：
公司因吃拿卡要的现象（没有证据、我是根据部门领导的安排来
执行
的）给予我
解除劳动合同
，我想咨询一下
申请仲裁
能赢吗
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劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在
劳动仲裁申请书
中提出。因为
劳动关系的解除
，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系，那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。
在
仲裁申请书
中提出解除
劳动合同
只要说明理由就可以了。
2018-11-01 08:16:24
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劳动者
和
用人单位
解除劳动
合同
可以通过协商来处理，协商不成，劳动者可以提前三十日书面提交辞职申请，无需批准，到期可以解除
劳动关系
。
如果受到强迫或者威胁，劳动者可以向有关主管部门投诉、举报或求助。
如果是用人单位主动提出解除劳动合同，并且以克扣工资、解除合同等相威胁，甚至是以暴力强迫劳动，那您为了自身的身体健康和生命安全，可以主动提出解除劳动合同，并要求经济补偿金。
2018-11-01 08:18:13
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平均2分钟内
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公司
没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请
劳动仲裁
。关键是你要保留好各项
证据
，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
2018-11-01 08:21:20
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