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仲裁
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今年到期准备续签时候发现合同签在变更页上了，是否成立，如属于无效合同的话，申请仲裁还在时效期内么？
更新时间：2018-11-01 08:27:53
问题描述：
2013年签
合同
5年，今年到期准备续签时候发现合同签在变更页上了，请问这样合同是否成立，如属于
无效合同
的话，
申请仲裁
还在时效期内么？
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按照法律规定，这种情形下导致劳动合同无效主要是以下这几种情况：
(一)用人单位制定霸王条款，违反劳动安全保护制度。
主要是约定劳动者自行负责工伤、职业病等，免除用人单位的法律责任的。
(二)用人单位和劳动者签订权利义务显失公平的劳动合同
其中包括约定无偿劳动，或者约定巨额
违约金
的，来限制劳动者流动的，又或者是约定不对价的
竞业禁止
条件。
2018-11-01 08:22:06
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1可以随时提出解除劳动合同
2.合同到期单位应提前30天通知劳动者是否续签,否则应补偿一个月的工资
3.如是单位不同意续签,对2008年以来的劳动期间在6个以上不满一年可得到1月工资的经济补偿金,
4.如事实
劳动关系
超过1个月仍未签合同,从第二月起应双倍支付工资
2018-11-01 08:24:42
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下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由
劳动争议
仲裁
机构或者人民法院确认。
第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2018-11-01 08:27:53
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