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劳动合同公司不给员工赔偿多少钱
更新时间：2020-07-29 19:18:02
问题描述：
劳动合同
公司
不给员工 赔偿多少钱
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-07-29 19:14:32
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双方协商的可以解除
合同
，补偿金按一年一个月支付。
2020-07-29 19:15:53
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员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
2020-07-29 19:18:02
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不签订劳动合同的赔偿
劳动合同纠纷
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公司劳动合同不给员工是不是违法的
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
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单位不签劳动合同怎么赔偿
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劳动合同公司可以不给员工一份吗？
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没有劳动合同辞退员工赔偿多少钱
没签合同辞退
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公司不给员工劳动合同是不是违法的
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我想问一下关于公司不给员工劳动合同的问题，请问这样的公司不给员工劳动合同
双方签订的劳动合同，应该给劳动者一份，如果用人单位不给劳动者是违法的。 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。 《劳动合同法》第十六条
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公司一直不给员工鉴劳动合同可以获得赔偿吗
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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公司不给员工劳动合同
你好，向劳动监察大队反映问题。
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公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同
你好，公司违法。
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公司不发劳动合同给员工
可以管公司要
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为合同制工人，可视同缴费年限
你好，请问是缴纳社保吗？如果是缴纳社保可以补缴的，但是只能补最近2年内的，具体你可以和我详谈，我了解一下细节
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用人单位解除劳动合同是否需要书面通知
劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，一般书面形式指的是离职申请书、辞职信等；交由上级领导，领导批准后，交给人事部门，办理离职手续，做好工作的交接等。法律
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劳动合同对培训违约金的规定，有没有法律依据
对违约金主要有以下规定：劳动者接受单位的专业技术培训的，可以与单位签订服务期条款，当违约时，需要按约定向单位支付违约金；或者劳动者负有保密义务，或单位签订竞业限
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离职违约金有没有法律依据，有哪些相关规定
违约金的法律规定有：违约金是指当事人双方在订立合同时，根据一方违约可能造成的损失而约定的损失赔偿。当事人双方可以在合同中约定具体的违约金数额或违约金的具体计算方
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解除劳动合同条件是什么，有哪些法律规定
协商一致解除劳动合同的条件有： 1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同； 2.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之
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离职一直拖着不让离职怎么办
离职受阻时，您可：1) 书面提交辞职申请，确保留下证据；2) 等待30天后，若公司仍不让离职，可向劳动监察部门投诉；3) 若投诉无果，可申请劳动仲裁。不同情况下
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公司说不满45天，扣一半工资，合法吗
你好，不合法，建议保留相关的证据，向当地的劳动仲裁委寻求帮助。
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提前三天申请离职包含申请当天吗
你好，这边是可以申请劳动仲裁的
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