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我现在在医院住院6个月了。我停工留薪期定12个月,6个月可不可以做伤残鉴定?
更新时间:2018-11-01 08:28:48
问题描述:
我现在在医院住院6个月了 。我停工留薪期定12个月,6个月可不可以做
伤残鉴定
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停工期满了之后,伤者职工继续享受医疗待遇。所以公司不发工资属于合法的,但是停工留薪期一般12个月,特殊情况可以延长,但最多不超过12个月,所以如果伤者职工的停工留薪待遇不满24个月的,可以继续申请,然后享受停工留薪待遇,超过24个月还需治疗就只享受医疗待遇。
nn根据《
工伤保险条例
》nn第三十三条n职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。n停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。n生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2018-11-01 08:23:13
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申请
工伤认定
和伤残鉴定的方法如下;
《
工伤保险
条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)
工伤认定申请表
;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括
事实劳动关系
)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
2018-11-01 08:26:24
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停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、
保险
等待遇不变的期限。
停工留薪期一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2018-11-01 08:28:48
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