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职工遭遇第三人侵权工伤、人身伤害双重赔偿，支付工伤的单位还有权利向第三人追索赔偿吗
更新时间：2018-11-01 08:43:08
问题描述：
职工遭遇第三人侵权
工伤
、人身伤害双重赔偿，支付工伤的单位还有权利向第三人追索赔偿吗
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我国《
社会保险法
》第42条规定：“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤
医疗费
用或者无法确定第三人的，由
工伤保险基金
先行支付。
工伤保险
基金先行支付后，有权向第三人追偿。
”从这个规定看，因第三人原因造成的工伤，受害人不能获得双重赔偿，但是该条仅规定了医疗费不可兼得，并没有涉及其他费用，但这也表明了立法态度，可能代表了今后的立法方向是实际支出费用不得重复赔偿，其它项目可以重复赔偿的模式。
2018-11-01 08:38:33
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根据我国民法以及其他法律的有关规定，通常情况下，对于
侵权损害赔偿
的种类，具体如下：
1、侵害财产的
损害赔偿
2、侵害
知识产权
的损害赔偿
3、侵害
人格权
的损害赔偿
4、侵害人身的损害赔偿
2018-11-01 08:40:17
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您好，属于工伤，按照工伤死亡的标准要求赔偿。 工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被
抚养
人生活费等，具体数额要看受害人的年龄及户口性质，另外还要看被抚养人的年龄及人数确定。参考标准如下：
（1）.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，
其他
亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院
社会保险
行政部门规定； （
3.）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。协商不成可以申请
劳动仲裁
，索赔。
2018-11-01 08:43:08
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